一、客戶代表(10人)
崗位職責：
通過電話與有裝修意向的客戶進行溝通，簡單在電話中與客戶講解公司優勢等;
通過電話溝通了解客戶需求, 邀約客戶到公司與設計師進行面談;
相關要求：
具備優秀的電話溝通技巧、表達技巧和銷售技巧，普通話標準流利;
富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學習和溝通能力，良好的協調能力;
二、網絡銷售(10人)
崗位職責：
通過網絡信息資源尋找有裝修意向的客戶;
通過網絡平臺為客戶解決裝修方面的問題，最終邀約至公司與設計師面談;
負責公司網站及公司形象的網絡推廣;
相關要求：
有網絡銷售工作經驗者、溝通能力強者優先;
富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學習和溝通能力，良好的協調能力;
三、設計師助理(20人)
崗位職責：
協助設計師完成施工圖、效果圖的繪制
負責客戶資料文件的收集、整理工作
相關要求：
能熟練操作AutoCAD、3DMAX、Photoshop等軟件;
有一定的美學基礎與三維空間想象力、方案理解及領悟能力
四、中層管理人才儲備
崗位描述：
為公司各部門中高層管理層從一線基層選拔和考核的重點培養對象;
半年至一年的基層工作訓練，學習基層管理能力，掌握管理技巧;
培養獨立管理團隊，協調和溝通，重點學習團隊領導力
為公司儲備市場部和設計部及其它部門管理人才任職要求：
相關要求：
性格開朗，善言談，有較強的溝通能力
工作踏實認真，善于思考，學習適應力強
五、設計師(10人)
崗位職責：
1、參與公司操作小區的設計研發工作
相關要求：
1、2年以上室內家裝設計工作經驗，有豐富的現場經驗;
